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    培養方式

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    行動學習

    給機會、壓擔子,干中練、事上磨是人才快速成長的有效措施。

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    培訓學習

    集團、醫藥學校、培訓機構組織的培訓課程和行業展會、論壇等活動。公司內部針對高層、中層和基層開展領航、遠航和啟航專項培訓

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    交流學習

    充分利用遠大集團平臺優勢,增強與成員單位的交流學習

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    輪崗學習

    安排培養人員在本部門內部不同崗位或本公司內部不同部門進行學習

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    自我學習

    根據自身情況主動開展自主學習

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